Цель нашего издательства –
представить то живое,
что есть в духовных традициях мира
во всем их разнообразии.

Главная

Процессуально-ориентированная работа с конфликтами

Практические шаги к предотвращению и разрешению конфликтов в семье, на рабочем месте и в мире

Автор

Арнольд Минделл

Арнольд Минделл (1940 года) — американский психотерапевт, писатель и основатель процессуально ориентированной психологии. Автор 19 книг, изданных на 20 языках. Магистр наук (физика, MIT) и доктор психологии (Union Institute).

Процессуальная работа, или процессуально ориентированная психология, — это мультикультурная многоуровневая практика осознавания. Процессуальная работа сосредотачивается на осознавании «реальных» и «выдуманных» психологических процессов, раскрывающих и, вероятно, разрешающих вопросы внутриличностного, межличностного, группового и глобального характера. Благодаря своему физическому образованию Минделл сформировал собственную точку зрения на бессознательное как с феноменологических, так и с символических позиций, что выразилось в применении концепций теории информации к наблюдению поведения своих клиентов. В этом свете он расширил концепцию «бессознательного», чтобы включить в неё целый спектр неинтенциональных (непреднамеренных) вербальных и невербальных сигналов, с одной стороны, и перцепциями, убеждениями и идеями, с которыми индивид не идентифицируется — с другой.

Выходные данные

2018
Перевод с англ.: А.Киселев
Научная редакция к.ф.н. В.Майкова

Твердый переплет
Фомат 140х210 мм
Тираж 1000 экз.
256 стр.

О чем эта книга

Оздоровление Психология Трансперсональная психология

По словам Арнольда Минделла, большинство из нас боятся конфликта. Его горячее желание — создавать группы и организации, где все предвкушают групповые процессы, вместо того, чтобы их бояться. Он называет это глубинной демократией открытых форумов, где свободно высказываются все мнения, мысли и чувства — в особенности, те, что никто не хочет слушать. С 1992 г. одной из основных областей интереса Минделла было привнесение более глубокого осознания в групповые конфликты.

Работа с конфликтами без упоминания измененных состояний сознания подобна прививке от гриппа для человека, находящегося в маниакальном или депрессивном состоянии сознания. Минделл предлагает новую парадигму работы с группами от трех до 3000 человек, основанную на осознании потока сигналов и событий. Вы можете воспринимать тончайшие сигналы, указывающие на начало таких эмоций, как страх, гнев, безнадежность, а также других измененных состояний, и использовать их для преобразования, казалось бы, невозможных проблем в возвышающие коллективные переживания.

«Подавление конфликта разрушает страны, сообщества, организации, отношения и любовь. Если мы не научимся использовать конфликт для развития осознания, то будем, в конечном счете, разрушать наш мир. Доктор Минделл блестяще и ясно учит нас тому, как следовать Дао конфликта, пути парадоксального осознания». — Дэвид Боулинг, доктор права, генеральный директор Центра разрешения споров, Дарем, Северная Каролина